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    新提拔干部任前談話稿

    時間:2020-05-25 來源:博通范文網 本文已影響 博通范文網手機站

    一、安全方面

    (一)完善責任體系,明確崗位職責

    要把學校安全工作納入教育教學整體工作布局,要把安全工作放在全局工作的突出位置來抓,與教育教學工作同部署、同要求、同檢查、同落實、同考核獎懲。要嚴格貫徹“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產必須管安全”“誰主管、誰負責”的安全生產責任體系,建立健全學校安全組織領導體系,完善安全管理制度和各類應急機制。切實形成“一把手親自抓、分管領導具體抓、職能處室全面落實”的安全管理格局。對照教育部《中小學校崗位安全工作指南》,結合學校實際,明確學校校長到科任教師各崗位安全工作職責,層層簽訂安全生產責任狀,進一步壓實責任、強化督促檢查,將安全工作納入教職員工年度考核考評,確實使學校安全工作時時有人管,處處有人查,真正做到校園安全責任全方位、無縫隙管理。

    (二)突出工作重點,抓好安全常規

    今年,全省確定的校園安全重點工作為四項:一是防溺水;二是防交通事故;三是防校園欺凌和暴力;四是防性侵。對學校來說,安全工作千頭萬緒,樣樣都很重要。但是,作為學校主要領導,頭腦要清醒,在開展好上級要求的重點安全專項工作之余,還要針對各自學校的實際情況分析學校的安全形勢,面臨的最大安全隱患是什么,存在的最大問題是什么,如何整改如何防范,要有針對性的措施。有些學校臨江臨崖臨交通干線,就要重點防范防溺水、防交通事故,有些學校人員密集、校舍擁擠,就要重點防范消防安全、防踩踏等等。要牢固樹立學校安全風險防控意識,嚴格落實教育部規定的凡有會議必有安全事項,凡有培訓必有安全專題;凡有項目必有安全經費,凡有檢查必有安全內容;凡有事故必有保險理賠,凡有失職必有調查問責。

    (三)夯實安全基礎,提升監管水平

    各校要切實克服“等、靠、要”的思想,積極爭取學校在力所能及的基礎上,主動作為,不斷完善“人防、物防、技防”建設。人防是基礎,物防是保障,技防是補充,三者缺一不可。但是,重中之重是人防,要健全各類安全制度,明確各類人員職責,人的作用是第一位的,要確實將人的主觀能動性調動起來。各校要嚴格24小時值班(領導帶班)制度和事故情況報告制度(1小時內電話報告、2小時內書面報告,可續報),要組建教職工護校隊并切實履職,配備專兼職宿管員和保安員,要求班級內配備一名安全信息員,只有人的意識提高了,人的責任壓實了,學校安全管理才會真正落到實處。

    要注重及時收集整理安全工作痕跡,確保安全工作有跡可循,萬一出了事故也才能說明有沒有履職到位,也才能最大程度保護好學校,保護好自己。各校要按照前幾天的墨江教育系統安全檔案臺賬管理規范通知,所有的安全管理制度和應急預案修改完善后固定下來形成長效機制,裝訂為一本書。其余16項每項裝盒,按年度及時更新完善。

    二、人事方面

    (一)完善評聘方案,規范職稱及崗位等級聘用

    職稱及崗位等級聘用,關系到廣大教師的切身利益,職稱評審和崗位等級聘用一年才做一次,時間性強。目前,存在著學校職稱推薦、考核、聘用等方案陳舊,職改人員更換頻繁,政策不熟悉,工作銜接不上等問題,這些問題在一定程度上影響教師的工資待遇。各位要盡快熟悉政策,與時俱進,修改和完善學校的職稱推薦、崗位等級聘用方案,根據安排和布置,及時督促職改人員辦理相關事宜。

    特殊政策:從2017年開始,城區學校高級教師晉升、全縣高級教師崗位等級晉升,距離法定退休年齡不足5年的,在高級教師崗位有空崗的情況下,可以聘用,聘用后這類人就不占崗位。這個是縣上的政策,能執行到什么時候不知道。在縣上允許的情況下,盡量用好這個政策。

    (二)嚴格政策待遇,規范工資及津補貼發放

    各學校要嚴格執行工資待遇政策,涉及病假、事假的,工資待遇嚴格按文件規定執行。鄉鎮、鄉村、績效工資等都有相應文件規定。各位要督促財務人員學習、掌握、執行相關文件政策,避免因政策不熟悉,職工之間出現矛盾、出現不和諧現象。

    病假超過6個月,經縣級及以上醫院證明,喪失勞動能力的,經個人申請,學校同意后,可以來辦理長期病休手續。辦理了長期病休人員,距離法定退休年齡不足5年的(法定退休年齡:男60歲、女干部55歲,女性工人50歲),經個人申請,學校審核,可向人事股申請辦理提前退休手續。若有精神方面疾病,且有不安全隱患的,學校要想方設法爭取家屬理解勸其病休,實在不配合的,必須予以重點監管,不得將患精神病教師崗位設置為風險較大的門衛、宿管等安全管理崗位。

    另外,按人事局要求,如果學校崗位充裕,有距離法定退休年齡不足5年的,或工齡滿30周年的體弱多病,且學校可不聘的人員,經個人提出申請,學校同意,報教育局審核研究,可辦理提前退休手續。

    新提拔干部任前談話稿

    首先,對你們走上新領導崗位表示衷心的祝賀,兩位同志都是經過自身努力,組織培養,在各方面表現優秀、群眾認可、組織信任,選拔擔任領導職務的。干部任職廉政談話,是加黨內監督的一項重要制度,是加強干部教育的一項重要措施,也是公司黨委、行政對大家的關心和愛護。通過今天的談話,希望大家在新的崗位、新的起點上,始終繃緊廉潔自律這根弦,保持頭腦清醒,從嚴要求自己,干凈干事不出事,健康成長不掉隊,不辜負組織的信任和親友的期盼。今天的談話主要和你們一起交流三個方面的問題。

    一、深刻認識黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢

    正確分析和認識反腐敗斗爭形勢是一個重大的政治問題,是深入開展反腐敗斗爭的基礎和前提,作為一個領導干部來講,一定要從戰略和全局的高度,從理論與實踐、歷史與現實的結合上,很好地來把握反腐敗斗爭形勢。關于反腐敗斗爭形勢總體的分析,習近平總書記做了高度概括,精辟分析:“黨風廉政建設和反腐敗斗爭是一項長期的、復雜的、艱巨的任務,不可能畢其功于一役。從巡視情況看,印證了中央對反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜的判斷,從嚴治黨任務緊迫,不可有絲毫懈怠。作風建設是攻堅戰,也是持久戰。”習近平總書記深刻指出,黨風廉政建設和反腐敗斗爭永遠在路上。過去的一年,我們黨以強烈的歷史責任感、深沉的使命憂患感、頑強的意志品質推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭,堅持無禁區、全覆蓋、零容忍,嚴肅查處腐敗分子,著力營造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛圍。以嚴的態度、嚴的措施狠抓懲治“四風”問題;從努力讓紀律成為“帶電的高壓線”,到巡視利劍高懸、形成持續震懾,黨風廉政建設和反腐敗斗爭態度堅決、措施有力、成效明顯,黨風政風為之一新,黨心民心為之一振。腐敗沒有“鐵帽子王”,反腐敗絕不封頂設限。我們黨以鐵腕反腐的行動向世人證明,中國共產黨敢于直面問題、糾正錯誤,勇于從嚴治黨、捍衛黨紀,善于自我凈化、自我革新。

    二、過好“六關”提升自身“免疫力”

    加強黨性修養,樹立弘揚良好作風絕不是一個空泛的概念,必須從點滴做起,從小事做起,從自我做起,過好“六關”。

    第一,堅定信念,過好政治關。在諸多考驗中,最重要、最重大的是政治上的考驗。領導干部政治的堅定來源于理論的清醒,理論的清醒來源于系統的學習、深入的思考、豐富的實踐。領導干部一定要確立終身學習的理念,豐富知識、汲取經驗、增強修養。現實中一些領導干部放松學習,不注重世界觀改造,非常容易出現這樣或那樣的問題。

    第二,接受監督,過好權力關。“沒有監督的權力必然導致腐敗”。如何主動接受監督,駕馭好權力,在其位謀其政,作出一些成績,干出一番事業,真正為民謀福祉,實現人生價值。我想:首先,要正確認識權力。權力是一把雙刃劍,用好了可以為黨和人民建功立業;用不好,就會導致悲劇人生。所以有人說,擁有權力是風光與風險同在。其次,要正確使用權力,千萬不要濫用權力,不能夠越雷池一步。明代一位監察御史迎著雨乘轎進城,看見一位轎夫穿一雙新鞋,開始老要找干爽的地方踩,但一不小心踩在濕漉漉的泥巴里面后,就不再顧忌了。這位監察御史感慨地說,我們為人做官,跟轎夫沒有兩樣,一旦失足,就沒有什么地方不敢去、沒有什么事情不敢為了!因此,要正確使用權力,并且把住每一個環節,以防失足落‘水’。

    第三,力戒貪欲,過好金錢關。貪欲是人心中的惡魔,不注重防范的話,就會像潘多拉盒子,放出的妖魔把人毀掉。要常思貪欲之害,不斷增強抵御各種誘惑的自覺性,筑牢思想道德防線,時時、事事、處處繃緊抵御貪欲誘惑這根弦,用道德規范、黨紀國法約束自己的言行,用違紀違法分子的警示案例教育警醒自己。要象遠離毒品那樣遠離貪欲,像拒絕毒品那樣拒絕貪欲。面對金錢、權力、美色,要管住自己的手——莫伸手,要管住自己的眼——不眼熱,要管住自己的心——不動心。

    第四,堅持原則,過好交友關。很多人有自己的生活小圈子,本無可厚非,但領導干部交友千萬不能大意,相當多的領導干部是被所謂好朋友拉下水的。所以領導干部交友一定要慎之又慎,交益友、交諍友,多與勞動模范交朋友,多與人民群眾交朋友,多與專家學者交朋友,這樣才可以體察民情、了解社會,真正盡到公仆的職責和義務。

    第五,提高修養,過好生活關。生活五光十色,對人的誘惑很大。提高修養最重要的就是要有健康的情趣,有空要多讀書、讀好書。領導干部要過好生活關,必須加強學習,多讀書、善讀書、讀好書,不斷提高修養。現在大量案例表明,現在那些想把領導干部拉下水的人,正是要研究領導干部所謂的愛好,然后投其所好,所以領導干部要慎其所好,要生活正派、情趣健康,才能過好生活這一關。

    第六,嚴格要求,過好家庭關。家既是可以使人忘卻憂愁的溫馨港灣,也又可能成為滋生禍患的溫床。一些“貪內助”打著愛人的名義收受賄賂,將愛人的權利用到了極致,成了“全家腐”。一定要筑牢家庭防線,管好自己的門,看好自己的人,營造一個文明健康、和諧幸福、風清氣正的家庭。

    三、算清“七筆賬”規劃好人生路

    作為一名領導干部,在統籌抓好單位和部門黨風廉政建設和反腐敗工作的同時,更要帶頭算好人生“七筆賬”,謀劃好自己的人生路,當好改革創新、勤政為民、踐行法治、清正廉潔的表率。

    一要算好“政治賬”,志高方能致遠。每一個黨員干部,尤其是領導干部,各項工作業績和榮譽的取得,都是組織精心培養的結果,更離不開個人的不懈努力。自己工作十幾年,能走上領導崗位,可以說每一步都經歷了若干辛苦,每一個進步都離不開組織的關心愛護,離不開周圍同事的幫助支持。但是,如果把握不住自己,經受不住誘惑,發生違法違紀行為,就會“一失足成千古恨”,斷送自己的政治生涯,多年的辛勤努力毀于一旦,也給黨和公司的社會聲譽帶來嚴重損害!因此,要時刻牢記:“毛毛細雨濕衣裳,點點貪念毀名節”!

    二要算好“經濟賬”,勤耕方能富足。俗話說“君子愛財,取之有道”。我們現在生活在一個開放的社會里,每個黨員干部,特別是手握一定權力的領導干部,面臨的誘惑和風險無處不在、無時不有,只要你稍不留神,就有可能亂陣腳、陷泥坑,以致步步跌向深淵。客觀地說,國家給予我們每個黨員干部的工資、獎金以及其它福利、待遇已經足以讓我們衣食無憂。但是,如果在誘惑面前失足,不僅合法收入,正常待遇會隨之而去,即便是非法所得也要全部退出,最后落個人財兩空。因此,誘惑對每一個黨員干部都是實實在在的考驗,更是真真切切的風險。是真廉潔,還是假廉潔,就在這一刻見分曉;是走向光明大道,還是步入萬丈深淵,全在貪廉一念之間。抗住了,拒絕了,風險就僅僅是一場考驗;抗不住,伸手了,風險就會真正變成危險。要記住一副反腐對聯:“錢權交易,釀造人生苦酒;利欲熏心,演繹悲劇人生”!

    三要算好“名譽賬”,清廉方能揚名。古人說:“一絲一粒,我之名節,人生在世,名節最重”。古往今來,舍生取義者比比皆是。我們每個黨員干部特別是領導干部,都要拼搏多年才能贏得他人的尊重和贊譽。但是,如果不懂得珍重,自毀其名走上歧途,不但給黨和公司抹了黑,而且自己也毀了名聲,贊美聲就變成唾罵聲,美名就會成為罵名,名譽就永不再來,一生就抬不起頭來,實在是令人痛惜!要銘記:“為人一旦不清廉,辱沒人格萬人嫌”!

    四要算好“家庭賬”,守身方能家圓。家是一個人溫馨的港灣、幸福的源泉。關愛自己的家人,構建幸福的家庭,這是人之常情。但是,在什么是家庭幸福,怎樣愛家,用什么方式愛家的問題上,觀念、心態與方式卻各不相同。有的人為追求所謂的“家庭幸福”,權為家所用、情為家所系、利為家所謀,“封妻蔭子”,“遺澤子孫”,結果把家庭變成了腐敗的大后方,不但讓自己受罪,還使家人受牽連;有的人為“光宗耀祖”、“恩澤親屬”,大搞以權謀私,“一人得道,雞犬升天”,讓親屬也卷入了腐敗的漩渦,最后得到的是妻離子散甚至家破人亡的悲劇。這正是:“貪欲換來鐵窗寒,一家三代做人難”!

    五要算好“親情賬”,品高方能會友。古人說,“君子之交淡若水”,黨員干部交友要重義輕利,擇信而交,真正的朋友代表著信念上的共鳴、事業上的互撐、生活上的互助。黨員干部結交朋友更多應是政治上的互勉、情感上的交流、平等相待、坦誠相見、言而有信。而決不能以權錢為紐帶,以交換為目的。利字當先結交的朋友,基礎極其脆弱,是不足以信任的,甚至會導致上當受騙。因此,對領導干部來說,交際絕非生活小節,一定要謹慎交友,冷靜交友,從善交友,擇廉交友。貪官都有一個共同特點,就是交友不慎、交友過濫。而有的領導干部在位時卻往往忽視了這一點,他們常以自己交友廣、朋友多而在人前炫耀,以顯示自己有本事、有人緣、有魅力。殊不知,真到東窗事發,“咬”的最致命、揭發最堅決、提供證據最充分的恰恰就是他們的“鐵哥們兒”。因此,工作和生活中要自覺做到不與三種人交友:即不與“阿諛奉承”者交友,不與來路不明的“大方”者交友,不與吃喝玩樂上無所用心的“懶散”者交友,交友必須慎之又慎。要做到:“君子之交淡如水,小人之交甘如醴”!

    六要算好“自由賬”,自律方能無拘。“生命誠可貴,愛情價更高,若為自由故,二者皆可拋。”這句話寫出了對自由的無比向往。對一個人來說什么是最重要的?很多人會給出一個共同的答案:自由!一個人如果因為違法違紀身陷囹圄,失去了自由,時時處處被監控監管,有家不能回,有事喊報告,親人看不到,失去人身自由的滋味是多么可怕,與世隔絕的煎熬是很難承受的。所以,在任何情況下都要做到廉潔自律,嚴格要求自己。管住自己的腦,不該想的不想;管住自己的嘴,不該吃的不吃;管住自己的手,不該拿的不拿;管住自己的腿,不該去的地方不去。但愿這:“點點滴滴鐵窗淚,喚醒世間癡迷人”!

    七要算好“健康賬”,心良方能體壯。人們常說,這多那多不如快樂多,這好那好不如身體好。腐敗分子因為收取不義之財,精神高度緊張,整天提心吊膽,心理壓力大,負荷重,吃不香飯,睡不好覺,造成體質衰退,危及健康。如果為官清廉、一身正氣,兩袖清風,問心無愧,光明磊落,身心愉快,自然能夠達到內心的安寧與全面的和諧。為人不做違法事,半夜不怕起驚雷。要切記:“腐敗是災禍根苗,勤廉是幸福源泉”!

    同志們,走上新的領導工作崗位,黨和人民又給了你們一個更大的施展才華的舞臺。這里我有三句話與大家共勉:搞一次特殊,就降低一分威信;破一次規矩,就留下一個污點;謀一次私利,就失去一片人心。希望大家謙虛謹慎、大膽工作,始終堅持“學”字為先、“干”字為要、“嚴”字為重,善待權力、勤政廉政,不負重托、不辱使命,向黨和人民交一份滿意的答卷。

    新提拔干部任前談話稿

    尊敬的各位領導、同志們:

    大家好,我叫xxx,在今天所有被提拔的干部中間,我是進入開發區的時間最短的一位,可以說是一個新***人。我的第一學歷是中專,而我通過自學,現在的學歷是大學本科;我原來的身份是事業單位普通工作人員,后來通過公務員考試成為一名人民警察,再后來又成長為一名公安派出所的所長。期間多次被組織派往***局等重要崗位掛職鍛煉,還被縣委組織部借用工作近兩年,曾兩次參加公開選拔領導干部考試,兩次入圍***縣**局副局長人選,去年11月份進入開發區工作。這一路走來,得到了身邊領導和同事的充分認可。回望過去,我想之所以我今天能站在這個臺上作表態發言,靠的是組織上的關心培養,靠的是領導和同事的信任支持;靠的是虛心學習、用心工作;靠的是踏實做事、誠信待人。

    剛才,會上宣布了組織上對我的任命,在此我衷心感謝組織上對我的信任和關心,感謝各位領導對我的器重和厚愛,感謝同事們對我的信任和支持!這次任職對我來說,不僅是一種認同與接受,更是一份希望和重托,讓我有機會在一個更高的平臺,為***服務,為***添彩。同時,也是一次巨大的挑戰和考驗。我將把今天作為一個新的起點,盡快進入新的角色,勤勉盡職,扎實工作,有所作為。在此,我作四個方面的表態:

    一是“勤學”。要深入學習拆遷安置和國土崗位相關業務、學習有關政策,注重調查研究,在學習與實踐當中提高自身的理論水平、業務素質和領導能力。

    二是“務實”。要多著眼全局謀大事,多立足本職抓落實。堅持實事求是,發揚真抓實干、雷厲風行的工作作風,做到察實情、講實話、出實招、重實績、辦實事、求實效。

    三是“團結”。要講團結,顧大局,找準坐標,當好主要領導的參謀和助手,與班子其他成員坦誠相待、團結協作、有功不居、遇過不推、補臺不折臺,盡心盡力做好分管工作。

    四是“廉潔”。要自覺遵守反腐倡廉的各項規定,老老實實做人,勤勤懇懇干事,清清白白任職,時刻保持清醒頭腦,處處嚴格要求自己,自覺接受大家監督。

    同時,對于我個人的一些不足,希望領導和同志們隨時批評提醒,我一定認真加以改進。決不辜負組織、領導、同事對我的信任、希望和重托。

    以上是我的表態,謝謝大家!

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