[最新事業單位年度考核個人總結范文] 事業單位年度考核范文
時間：2020-02-08 來源：博通范文網 本文已影響 人 
根據中共都江堰市委組織部、市人事局《關于做好2009年事業單位工作人員年度考核工作的通知》(都人發【2009】46號)文件精神，我局及時對年度考核工作進行了安排，并嚴格按照考核方案進行考核，如期保質保量完成了2009年度考核工作，現將2009年度事業人員年度考核情況匯報如下：
一、高度重視，認真安排，加強對考核工作的組織和領導，確保考核工作如期保質完成
一是按照要求，為確保考核如期保質完成，召開了局務會，安排部署了09年年度考核工作。會上成立了我局年度考核領導小組人員，局長柏易柔為年度考核領導小組組長，副局長賴鵬飛、譚曉秋、曾正力為年度考核領導副組長，各科室負責人為成員的年度考核領導小組成員，領導小組辦公室設在局辦公室，辦公室主任由董德金兼任。
二是加強對考核工作的宣傳和政策了解，提高被考核人員對考核工作的認識。年度考核工作是綜合評價每個被考核人員德、能、勤、績、廉、學的一種有效途徑和方法，能夠起到激勵先進、鼓勵后進的作用。在考核過程中既嚴格考核過程，又要體現考核工作的公正、公開和公平。
三是嚴格考核程序，確保考核工作落到實處。根據考核領導小組統一要求，認真對照年度考核各項要求，客觀總結自己一年來的工作情況和德、能、勤、績各方面的表現，找出不足，做好自我總結、自我評議。
二、注重將平時考核與年度考核相結合，做好被考核人員年度工作述職,并進行民主測評
按照自查、述職、考核、綜合評議等考核程序，以平時表現為主，綜合考慮學習、出勤、工作任務完成情況，服從組織安排情況，勤奮敬業精神、工作成效等方面的內容，盡量做到考核工作的公正、公平、公開。分別召開中層以上人員、黨組會和全局民主測評大會，綜合評價被考核人的年度工作情況。
三、考核結果
我局共有事業單位工作人員總數19名,參加考核的事業人員19名，稱職17名，優秀2名。2009年度我局事業單位工作人員沒有被確定為基本稱職和不稱職人員。
