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    公司員工聚餐活動方案

    時間:2020-12-01 來源:博通范文網 本文已影響 博通范文網手機站

    員工聚餐可以增強企業凝聚力,活躍員工氣氛。下面就是小編給大家帶來的公司員工聚餐活動方案,歡迎大家閱讀參考!

    公司員工聚餐活動方案1

    一、活動方案

    1、活動原則:玩好、吃好、讓員工開開心心(安全第一,活動第二)

    2、活動項:

    1)在特色飯店聚餐,大包間(20人);

    2)預訂桌席:兩桌,每桌10人標準;

    點菜標準:每桌600元,包括酒水,預算共計1200元;

    2)KTV唱歌

    魔方KTV唱歌,活動時間控制在:4個小時內;

    3、活動預算:

    用餐1200元+唱歌1500元+回家出租車費用300元;

    總預算控制在3000元;人均消費預算150元;

    4、活動組織事宜:

    1)活動組織負責人:黃滿亮、黃帥;

    2)活動日期:2019年12月28日星期六,下午18:00出發;

    3)地點:飯店:怡豐路(山東老家);南城第一國際匯一城(魔方KTV)

    4)活動紀律:參加者統一接受組織人員的安排,不得擅自離開團隊單獨行動,有事者須向相關組織人員請假,活動期間員工自己保管好自身的錢物,小心丟失。

    二、其他:

    1、活動結束后,員工結伴打車回家;

    2、活動最終解釋權歸公司所有。

    公司員工聚餐活動方案2

    一、活動環節:

    第一小節:風采展示(全員分時段參與)

    第二小節:沖擊夢想(各組織部門出代表)

    第三小節:溫馨一刻(全員參與)

    二、聚餐活動細則:

    (1)風采展示環節

    1、組織安排:以院綜合管理部、設計部4個專業組(設計部辦公室及喀辦人員可自由選擇入伙)市場部結合發展、研究部共計6個團隊為基本單位,各自出一個節目。

    2、內容要求:不限定節目類型和參與人數,單個節目時長不超過10分鐘,出場順序以當日抽簽為準。

    3、活動主旨:充分展現我們各個部門及專業組在日常工作及生活中的風采風貌,讓大家進一步互相加深了解。

    4、評選原則:從這6個基本單位各抽一人作為評委,以評委自主評分、10分滿分制、評分做加和的方式評選出當晚的風采獎的獎項;

    5、計分方式:下發打分表并結合公開統計的方式進行。

    6、獎項設置:設置1等級1名,2等獎2名,3等獎3名。

    7、獎品安排:獲獎團隊參與人員均有獎,1等獎200元左右的獎品;2等獎150元左右的獎品;3等獎100元左右的獎品。

    8、活動時長:總體時常約需1個小時。

    9、注意事項:該活動環節涉及到服裝道具、背景音樂等需由參賽團體自行提前安排準備。

    (2)沖擊夢想環節:

    1、組織安排:依然沿用上面的6個團隊為基本單位,各自出一位選手,6名選手自由結合組成2隊,并通過自己的方式邀請_加入自己一方,各自組成一個四人小團隊,分別命名為紅、藍兩軍,同時臺下人員也可根據各自組織代表所在的集團,最終劃分為兩大集團。

    2、內容要求:活動分智力大比拼、活力大比拼、協作大比拼、團結大比拼三個階段:智力大比拼階段項目命名為“田忌賽馬”,分別由兩隊的院長擔任田忌,其余隊員扮演千里馬1號~3號,游戲開始前由兩隊田忌先生分別為對方組千里馬選題,題目分三大類:專業知識類、文體類、生活娛樂類,然后田忌先生還需根據自己對己方千里馬的了解認識來安排其負責的答題類型,每類答題兩道,最終以答對總數較多的一方勝出。活力大比拼階段項目命名為“橫行霸道”,每隊配發一個籃球,每組分兩隊,每隊兩人之間背靠背,中間須夾一個籃球,以最快的速度橫向跑向終點,終端處兩人在使用同樣的方式跑回起點,用時最少的隊伍獲勝,比賽過程中,移動與行進間必須保持籃球在各組隊員背部之間(如掉在地上,可撿起)。協作大比拼階段項目命名為“盧溝橋上”,以20米路程為橋,用紙板作過橋的“板”,4位隊員分前后站好,各墊一張紙板在腳下,第四名隊員手持第五張紙板。比賽開始之后,由第四名隊員將第5張卡紙依次傳遞給前面的隊員,直到第一名隊員接到紙板,并將紙板放在自己前方,并踩到上面,之后后面的隊員依次都踩到自己前面的紙板上,最后一名隊員撿起身后的紙板,以同樣的方式交給前面的隊員,不斷前進,直到最后一名隊員手持紙板穿過終點,視為比賽結束。比賽過程中,要求紙板不能漏傳,必須依次傳到前面隊員手中,且紙板和紙板間要保持適當距離,以保證隊員前進過程中,腳不能著地,(如果出現腳著地現象,則在裁判員指導下重新進行)直到最后一名隊員手持紙板穿過終點,視為比賽結束。團結大比拼階段項目命名為“同舟共濟”,每隊配發一雙4人合穿的由厚紙板制作的鞋子共同前行,首先通過終點的一方視為勝出。比賽過程中,如果出現鞋子人為損壞也視為失敗。

    3、活動主旨:通過活動,提高團隊凝聚力,并讓大家可以在輕松愉悅中沖擊大獎。

    4、評選原則:每階段評選方式已在細則中確定,本環節所有活動都作為沖擊夢想的階梯,每勝出一局就為所在集團積累50元夢想基金,最終按積累的夢想基金數向各自所在集團人員發放等價值禮物。

    5、獎項設置:設置50元、100元、150元及200元4個階段的夢想基金。

    6、獎品安排:根據所在集團的夢想基金積累情況,兌換對應的禮品。

    7、活動時長:總體時常約需1個小時左右。

    8、注意事項:該活動環節涉及到的各類道具需由組委會提前籌備。

    (3)溫馨一刻環節:

    1、組織安排:向每位參會人員發紙條一張,各自以匿名方式將對新的一年的祝福話語寫在紙條上交主持人,然后叫大家輪流抽取,并大聲地念出祝福內容。

    2、內容要求:不限定祝福內容、祝福對象。

    3、活動主旨:讓大家集體感受在新的一年里各種不同的祝福帶來的溫馨感覺。

    4、注意事項:該活動環節涉及到的各類道具需由組委會提前籌備。

    三、活動流程所有活動均安排在晚上聚餐活動開始之后,活動具體流程如下:

    1、主持人開場,宣布活動議題;

    2、領導發言:田院長講話,并宣布開席及活動開始;

    3、進行第一環節節目,各專業組根據抽簽順序登臺表演;表演結束,收集打分表,公開統計得分情況;

    4、進行第二環節節目,主持人統計各階段勝出情況;

    5、根據統計的各階段勝出情況判定兩個集團的夢想基金分配情況;

    6、進行第三環節活動,張院長做結束性發言。

    四、人員安排

    1、總指揮人員:

    2、活動經費:綜合管理部

    3、主持人:待定

    4、音樂播放負責人:待定后勤,獎品管理、發放負責

    5、綜合管理部

    五、經費預算

    1、風采展示階段獎品費用估算:10_200+20_150+30_100=8000元

    2、沖擊夢想階段獎品費用估算:60_100=6000元其余道具制作購置之類可忽略

    3、總計活動類經費約:14000元。

    六、其他方面

    通過與同事廣泛溝通交流,建議本次活動不提前購置禮品,可將本次活動獎品及禮品按價值縱向分類,例如50元、100元、150元、200元分檔,然后每類在按產品橫行分類,例如數碼產品,居家用品等,比如50元數碼用品是U盤,50元居家用品是拖把,200元數碼用品是MP3,200元的居家用品是豆漿機,這樣等到大家活動結束可以憑自己所獲獎項或所得禮品的價值來選擇自己想要的東西,然后做個統計再定向采購,效果會更好一些。

    公司員工聚餐活動方案3

    一、時間:待定

    二、地點:待定

    三、參會人員:全體在職職工

    四、具體活動流程

    1、主持人開場烘托氣氛(具體方案敲定后,下發主持人發言稿)

    2、介紹與會嘉賓、領導

    3、領導講話(領導人員待定)

    4、頒發本年度評優評先進人員獎金(禮品)

    5、各部門才藝表演

    6、聚餐期間安排小游戲(準備一些小禮物)烘托氣氛

    7、抽獎活動(發放禮品)

    活動到會進場分發抽獎券(如圖1)副卷自留獎券投入抽獎箱中,獎券蓋章有效可用紅紙打印。

    五、活動組織及紀律

    1、活動工作組

    協調組長:___

    協調員:___

    車輛調度:___

    2、活動組織

    為了保證活動有序開展,采取員工分組組織,具體如下:

    以各科室為單位進行分組,每組10人,人數不足時,由院辦公室協調組合。人員分組情況在20_年12月21日上報院辦公室

    3、活動紀律

    本次活動本著促進同事間團結,互幫互助,開心向上的原則,嚴禁餐后吵鬧,打架事件的發生,一經發現,本院將給予嚴肅處理。

    六、費用預算

    1、按100元/人210人共21000元包括每桌餐費、酒水費1000元共21桌

    2、會議期間、聚餐期間小游戲及抽獎活動經費預計5000元

    3、本年度評優、評先進獎金(禮品)費用待定

    補充說明:

    1、為使活動搞的不再呆板,時不時調動活動氣氛,活動流程4、5、6項可交叉進行

    2、時間選在20_年12月25日---20_年12月30日之間某日下午及晚間

    3、地點視到會人數情況提前一星期訂酒店,及時下發通知到每個科室

    未盡事宜,辦公室將另行通知

    辦公室

    公司員工聚餐活動方案4

    一、活動目標

    為增進員工間的互相了解,體現人文關懷,進一步推動公司企業文化建設,讓每位員工切實感受到公司大家庭的溫暖,增強大家的娛樂的同時也能增強公司凝聚力和團體合作精神,公司特擬定20_年春節年終聚餐活動,以此次聚餐活動為主線,深入開展一次企業文化培訓,并進行20_年年終總結和20_年目標發布。

    二、具體流程

    1、由人力資源部門作為活動的倡導和組織部門,制定活動方案;

    2、由人力資源部門作出此次活動預算,經財務部審核,報總經理批準后執行;3、活動當天具體流程:

    三、幸運大抽獎

    一等獎1名:現金800元;二等獎2名:現金600元/人;三等獎3名:現金400元/人;四等獎6名:現金200元/人;

    幸運獎若干名:未中得一二三等獎的剩余員工,每人一個大禮包;

    禮包待選:旺旺大禮包、干果禮包、大米禮盒,三選二,分別作為幸運獎和游戲獎勵。

    四、聚餐穿插游戲、表演、抽獎1、比賽喝啤酒參加人數:不限

    游戲規則:每人一瓶未開蓋的啤酒、主持人喊1、2、3同時開喝,第一個喝光的為勝;游戲獎勵:獲勝的一個禮包;2、歌曲:打工行表演人員:王桂華3、踩氣球參加人員:5-6人

    游戲規則:每個參與者的腳上各綁上數量相等的氣球,規則就是要想盡一切辦法踩爆其他人的氣球,保護好自己的不要被踩,最后看誰的氣球還有剩余,誰就是贏家。比賽獎勵:獲勝的一個禮包;

    4、歌曲串燒(大海、冰雨、水手、朋友、再回首)表演:潘濤5、一個比劃一個猜

    參加人數:2人一組,2-4組;

    游戲規則:比劃者只能用肢體語言的形式向猜詞者傳達信息,不得說出任何字。觀眾不能提醒。比賽獎勵:贏了的一組,禮品一份;6、歌曲(喜歡你)表演:孔凡鳳

    7、搶凳子

    道具:凳子(若干)

    參加人員安排:5-6人(其中一人為喊話員不參加比賽)

    游戲規則:游戲開始先把凳子成圓形(按參加人數減一計算,即8人擺7張),然后,參加人員在凳子外面圍成一圈,主持人敲鼓或放音樂時參加人員就沿著圓形順時針或逆時針跑動(注意不能插隊),當鼓聲或音樂停下時參加人員要訊速找到一張凳子座下,有一人沒凳子座,這個人就算是被淘汰了,這時要把凳子減少一張,其余的人繼續玩,直到剩下最后一人為止,這人就算贏了。贏的人給予獎勵。

    8、合力吹汽球(借著分工合作來完成任務、)人數:沒有節目、沒有參加前幾個游戲的6個人

    道具:主持人準備每組各六張簽,上寫:嘴巴;手(二張);屁股;腳(二張)汽球游戲方法:

    1.分組,不限幾組,但每組必須要有六人。2.主持人請每組每人抽簽。

    3.首先,抽到嘴巴的必須借著抽到手的兩人幫助來把汽球給吹起(抽到嘴巴的人不能用手自已吹起汽球);然后二個抽到腳的人抬起抽到屁股的人去把汽球給坐破。

    五、活動準備及預算(按55人計)

    六、抽獎人員安排一等獎:金東

    二等獎:解銀峰、辛全峰

    三等獎:孟慶方、宋全會、潘峰

    四等獎:焦國偉、周家偉、郭鵬、葛安時、李飛、袁從芹

    批準:審核:作成:

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